Nowe postępowanie kwalifikacyjne na wybrane stanowiska służbowe

• | Drukuj |
•  E-mail

Szczegóły

Opublikowano: wtorek, 15, lipiec 2014 14:35

Od dnia 1 sierpnia 2014 roku procedury postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji odbywać się będą według nowych zasad zawartych w Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, zatwierdzonym i wprowadzonym do stosowania przez Komendanta Głównego Policji.

Komendant Główny Policji z dniem 1 sierpnia 2014 r. wprowadza Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, który zastąpi dotychczas obowiązujący.

• Najistotniejsze zmiany dotyczą:
• przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko kierownika sekcji,
• powoływania do składu komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego organizacji związkowej działającej w jednostce organizacyjnej Policji,
• będącej siedzibą zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne, testu wiedzy, z którego kandydat otrzymywał będzie punkty wliczane do ogólnej sumy punktów możliwych do uzyskania w trakcie przeprowadzanego postępowania,
• punktacji czwartego obszaru arkusza indywidualnej oceny kandydata – doświadczenie zawodowe,
• wydłużenia do 24 m-cy okresu, przez który kandydat umieszczany będzie na Liście rezerwy kadrowej (ukończył postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym).

Wystandaryzowane narzędzie stosowane w postępowaniach kwalifikacyjnych, ułatwia wybór na wakujące stanowiska służbowe w Policji kandydatów posiadających doświadczenie, wiedzę zawodową, umiejętności kierownicze oraz predyspozycje osobowościowe przydatne na tych stanowiskach. Profesjonalizacja doboru kadry na wyższe stanowiska służbowe w Policji, sprzyja poprawie atmosfery w służbie oraz jakości wykonywanych zadań.

Analiza danych uzyskanych w drodze badań ewaluacyjnych prowadzonych od dnia 1 lipca do 31 grudnia 2013 roku wykazała, iż w postępowaniach udział wzięło 324 kandydatów, którzy najczęściej o postępowaniach dowiadywali się ze strony internetowej jednostki, która je ogłaszała. Wszyscy wskazali, że treść ogłoszenia zawierała wszystkie niezbędne dla nich informacje.

Dla znacznej większości badanych pytania testu wiedzy były skonstruowane w sposób zrozumiały, a sam test posiadał odpowiedni czas trwania i odpowiednią ilość pytań. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone przez członków komisji pozwoliły kandydatom na właściwą prezentację predyspozycji osobowościowych, umiejętności kierowniczych, motywacji i osiągnięć zawodowych.

Na uwagę zasługuje fakt, iż ponad 90 proc. badanych pozytywnie oceniło sposób przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego oraz około 90 proc. badanych ocenia, iż poszczególne etapy postępowania kwalifikacyjnego nie wymagają zmian.

Uczestnicy postępowań kwalifikacyjnych, w zdecydowanej większości, wyrazili się pozytywnie o tej formie doboru kandydatów na wakujące stanowiska służbowe w Policji.

źródło: http://isp.policja.pl

• « poprz.
• nast. »